В рамках выставки-форума «Строительство и архитектура» 19 марта 2025 года состоялась открытая стратегическая сессия «Трансформация системы подготовки кадров для сферы градостроительства». В ней приняли участие представители органов власти, общественных организаций и профессиональных объединений, учреждений образования, застройщики, архитекторы и проектировщики, студенты профильных вузов и ссузов СМИ. Провел мероприятие президент Союза строителей Тюменской области Андрей Никитин.
На сессии было много интересных выступлений. О подготовке кадров для градостроительной сферы рассказали руководители Строительного института и Института архитектуры и дизайна ТИУ. Своим мнением поделились заместитель исполнительного директора Российского Союза строителей Андрей Кошель, почетный архитектор России Олег Бузников, заместитель председателя комитета по экономической политике и природопользованию Тюменской областной Думы, координатор федерального проекта «Российское село» и регионального проекта «Свой дом» Виктор Рейн.
В ходе сессии опытом подготовки универсального специалиста «под запрос рынка» поделилась заместитель директора по учебно-производственной работе Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства Анна Пиджакова.
На сессии по кадрам выступает Анна Пиджакова
Главный на сегодня вопрос: как сделать, чтобы выпускники профильных вузов и ссузов оставались работать в строительной отрасли? Представитель системы СПО считает, что нужен новый подход к подготовке кадров, новые технологии в сфере образования, чтобы у студентов появилась заинтересованность в получаемой профессии.
«У работодателей есть запрос на универсального специалиста. Это связано, в том числе – с сезонностью строительных работ и разнообразием рабочих профессий», – отметила Анна Пиджакова и рассказала о внедрении практической подготовки кадров в новом формате.
Речь идет о технологии «Горизонтальное бесшовное обучение». Модель специалиста «нового формата» включает: владение тремя и более квалификациями; сформированные «мягкие компетенции»; активная жизненная позиция; способность к саморазвитию и самореализации. Можно сказать, что это универсальный специалист – «от проекта до ключа», который может меняться под текущие обстоятельства и всегда быть востребованным на рынке.
По словам, Анны Пиджаковой, современный студент готов обучаться, осваивая дополнительные профессии, понимая, что всегда найдет работу, обладая навыками каменщика, штукатура, сварщика или бетонщика. «Мы в рамках одного уровня образования предлагаем обучающемуся расширить свои профессиональные возможности. Действуем с учетом потребностей рынка труда и возможностей техникуму», – уточнила Анна Пиджакова.
Участники открытой стратегической сессии по кадрам
Реализуется проект «Универсальный специалист для строительной отрасти и ЖКХ» поэтапно. После формирования набора компетенций выпускника техникума предстоит актуализация образовательных программ, расчет производственных мощностей и организация мобильных пространств. Конечно, изменение в программах ведет за собой необходимость повышения квалификации педагогов, а также развитие у обучающихся «мягких компетенций» через профессиональное воспитание. Работы много и она ведется в техникуме.
Как рассказала Анна Пиджакова, на территории Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства введен в эксплуатацию полигон площадью 600 кв.м, на котором начали отрабатывать ряд технологий. Принцип такой, что одновременно на одном рабочем месте можно нарабатывать профессиональные навыки по нескольким рабочим специальностям: например, каменщика, штукатура, маляра, бетонщика, плиточника… В результате получается элемент готовой стены или пола «под ключ». За горизонтальным бесшовным обучением в системе СПО – будущее, считают в нашем строительном техникуме.
Рассказывая о Плане мероприятий по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года, Андрей Кошель заметил, что все ссузы страны с 2025 года должны войти в программу «Профессионалитет». Анна Пиджакова посетовала на то, что 4-й раз техникум подает заявку на вхождение в эту программу, но пока не получилось. Представитель Российского Союза строителей пообещал разобраться и посодействовать, насколько это возможно, профильному техникуму влиться в программу.
О роли регионального Центра опережающей профессиональной подготовки в закрытии кадровой потребности работодателей участникам сессии рассказала руководитель ЦОПП Ирина Иванова. Она назвала ЦОПП агрегатором образовательных ресурсов региона и пояснила почему.
Ирина Иванова – о деятельности ЦОПП Тюменской области
Центр работает в нескольких направлениях, реализуя ряд проектов и содействуя занятости населения. Занимается популяризацией рабочих профессий, наставничества на производстве. Реализует проект «Первая профессия школьника», поддерживает конкурсные движения «Абилимпикс», «Профессионалы», «Дельфийские игры».
В рамках профориентации школьников ЦОПП реализует ряд мероприятий, в числе которых «Ярмарка мастеров», «Билет в будущее», Фестиваль рабочих профессий, профильные смены и пр. В этом году профориентационный фестиваль «Маяк» пройдет в мае на Площади 400-летия Тюмени. Ирина Иванова пригласила всех присутствующих в зале принять участие в этом фестивале.
Стоит обратить особое внимание на программу «Первая профессия школьника», когда учащиеся 6-11 классов общеобразовательных организаций могут, пройдя обучение, получить свидетельство о профессии рабочего или служащего. «В 2019-2024 годы первую профессию получили 32 тысячи школьников, план 2025 года – обучение 7000 человек, – сообщила Ирина Иванова. – Важно, чтобы у ребят еще в школе была возможность попробовать себя в каком-то деле и понять, что его, а что не его. Тогда будет меньше спонтанных решений в выборе вуза и последующих разочарований». Это касается и строительной сферы.
ЦОПП содействует трудоустройству выпускников вузов и ссузов, обеспечивает практикой на производствах и строительных площадках индустриальных партнеров центра. Ведется подготовка и переподготовка наставников: в 2024 году подготовлено 80 таких специалистов, создается Совет наставников.
В рамках федеральной программы «Профессионалитет» ЦОПП проводит демонстрационный экзамен: участниками демонстрационного экзамена по образовательным программам СПО с 2017 по 2024 год стали 37 739 человек; в 2024 году было 9 612 участников, в 2025 году ожидается более 12 тысяч человек, проведут 547 экзаменов.
Проводится огромная полезная работа. Ирина Иванова пригласила к сотрудничеству всех заинтересованных в подготовке востребованных кадров для рынка труда, включая сферу градостроительства.
В продолжение темы опытом проориентационной работы поделилась заместитель гендиректора по кадрам и социальной политике АО «Тюменская домостроительная компания» Анастасия Кулакова. Подробности – в материале на сайте KVobzor.ru.
Светлана Ахмеднабиева
Фото автора