Президент НОСТРОЙ отметил, что согласно Стратегии развития строительной отрасли недостающая потребность к 2030 году, в отрасли, где работает 6,1 млн человек, составит 400 тыс. специалистов. Он указал также, что сложившаяся в экономике в последнее время ситуация с ростом заработных плат обусловлена прежде всего серьезной конкуренцией на рынке труда.
«Мы это (рост зарплат) видели последние два года. Да, это классно. Но это не эффект социальной ответственности бизнеса. В первую очередь, это реакция на рынок, потому что тот уровень и объем строительства, который сейчас остается очень большим, нужно подпитывать и, в первую очередь, юношами. А у нас появляются конкуренты, например ВПК на сегодняшний момент, который, безусловно, очень серьезно конкурирует, в первую очередь, за мужское население», – указал он.
Он добавил, что одним из факторов, способствующих отказу выпускников колледжей и техникумов от полученной специальности, является армия. Она очень сильно меняет приоритеты юношей, к тому же в ходе службы они теряют полученные в годы учебы навыки. Чтобы ребята возвращались в профессию после службы в Вооруженных силах, президент нацобъединения предложил два варианта решения.
«Первый – сделать так, чтобы перед призывом в армию у него [юноши] появился первый практический опыт, каким-то образом постараться увлечь его, «заразить» его профессией. Второй момент, чтобы выпускник учебного заведения, проходя службу в рядах Вооруженных сил, служил по строительной специальности, имел специализацию в строительстве. Это не возврат к стройбатам, этого не произойдет, но его профессиональные строительные навыки, которые он получает при обучении, должны использоваться в Вооруженных силах», – сказал Антон Глушков.
Источник: СГ-Онлайн
