В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение работника ООО «Строительный двор» о нарушении его трудовых прав, выразившихся в незаконном увольнении.
У работодателя были запрошены пояснения по данному доводу. В ходе оценки достоверности поступивших сведений от работодателя были выявлены нарушения трудового законодательства в части не ознакомления работника с локальными нормативно-правовыми актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Кроме того работником не был подписан трудовой договор, в связи с чем в адрес ООО «Строительный двор» было направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Тюменской области