Прокуратура Тюменской области провела проверку соблюдения требований антикоррупционного законодательства в деятельности ООО «Сова», в ходе которой выявила нарушения законности.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течении двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что бывший чиновник управления Росреестра по Тюменской области был принят на работу в ООО «Сова». Однако, в нарушение закона, новый работодатель не направил в установленный срок уведомление прежнему работодателю о приеме бывшего государственного гражданского служащего на работу.
В связи с этим прокуратура области возбудила в отношении ООО «Сова» и его генерального директора административные дела по ст. 19.29. КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). Накануне мировой судья судебного участка №2 Калининского судебного района г.Тюмени подверг организацию и ее руководителя штрафу в размере 120 тыс. рублей.
Прокуратура Тюменской области